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採用情報

私たちと成長しませんか?

プレースホルダには、 IT・エンタメ・知育業界出身を中心としたとびきり優秀なメンバーが集まり、 皆がオーナーシップ・プロ意識を持って、 子どもや教育/知育に貢献するためにサービス作りに励んでいます。

チームメンバー全員が、何かしらの形で「ものづくり」に関りながら、 創造性のある人の集まりであって欲しいと思っています。 より事業を加速化するため、 新しい可能性を追求・発信していける仲間を募集しています。 私たちと一緒に成長していきましょう。

メンバー紹介

西尾 純

エンジニア

西尾 純

Jun Nishio

SIerにて、金融機関向けのシステム開発を担当。
株式会社コロプラにて、スマートフォン向けオンラインゲームアプリの開発、マネージャを担当。
OnionGamesにてスマートフォン・PC向けのゲーム開発を経て、株式会社プレースホルダに参画。アトラクション開発からインフラ構築まで幅広く担当している。個人でもスマートフォン向けの知育アプリやゲームアプリの開発を行っている。

渡邉 裕史

エンジニア

渡邉 裕史

Hirofumi Watanabe

専門学校時にアルバイトとして働いてたWeb系ベンチャーにそのまま就職。なぜか、タイにてキュレーションサイトやクーポンサイトを社長と2人仲良く開発、運営。
その後、株式会社コロプラにてサーバ・クライアントを共に担当。
株式会社プレースホルダ入社後はアトラクションを開発していたが、最近はReact、Firebaseなど、モダンな技術を用いてサービスや社内システムの開発を行なっている。
「再現CGメーカー」開発者その3。

佐藤 実奈子

デザイナー

佐藤 実奈子

Minako Sato

芸能事務所のグッズ部門にて、タカアンドトシのライオンのキャラクターデザインやタレントグッズ、デザイン会社にてアーティストグッズやCDジャケット、ポスターなど、印刷物を中心としたグラフィックデザイン全般に携わる。
その後、株式会社コロプラにて、こども向けアプリ「星の島のにゃんこ」や「ディズニーツムツムランド」のUI・イラストを担当。
株式会社プレースホルダでは、アナログ(グッズ)からデジタル(アトラクション)まで、今までの経験を活かした業務を行う。

加藤 秀和

コーポレート

加藤 秀和

Hidekazu Kato

新卒で生命保険会社に入社し、申込審査や契約管理といった事務部門を経験後、経営企画部門へ異動。予算策定やKPI管理といった経営管理に加えて、協業プロジェクトにもPMOとして参加。
その他にも役員会運営や出資先の海外生命保険会社との調整業務など幅広い業務を担当。
その後、アニメ制作会社を経て、2019年に株式会社プレースホルダに入社。

佐瀬 昌弘

施設運営部/スーパーバイザー

佐瀬 昌弘

Masahiro Sase

2006年の「キッザニア東京」開業より約10年にわたって運営に従事し、2011年から運営マネジャーとして全体統括を行う。
キャリアコンサルタント国家資格を保有し、高校生のキャリア支援や児童教育に携わる中、2017年に株式会社プレースホルダに入社。「リトルプラネット」全パークのスーパーバイザーとして運営統括を行うなど、一貫して「子どもの未来」に携わり続けている。

森山 哲也

チーフアーキテクト/一級建築士

森山 哲也

Tetsuya Moriyama

ICSカレッジオブアーツでインテリアデザインを学び、横堀建築設計事務所へ入所。住宅や診療所を主に担当。
2010年に独立し、森山建築デザイン事務所設立。住宅、美術館、商業施設などを手掛ける。空創計画TNアトリエと協同した尾瀬書美術館にて、第31回福島県建築文化賞 優秀賞を受賞。
2017年、リトルプラネット1号店の設計を担当。株式会社プレースホルダでは店舗デザイン・設計として参画。

正垣 健太

プロデューサー

正垣 健太

Kenta Masagaki

株式会社カプコン、株式会社バンダイナムコエンターテインメントにてアミューズメントゲーム開発に約16年間従事し、ゲーム機の企画プロデュースに携わる。2015年より新規事業として、国内最大級のVRエンターテインメント施設や、子ども向けデジタルアトラクション開発に従事。
2018年に独立し、東京都町田市でキッズプログラミングスクール「KodoLabo」を開業。
また同年より、株式会社プレースホルダに所属し、「リトルプラネット」の空間設計やアトラクション企画を行う。

横山 友紀

広報

横山 友紀

Yuki Yokoyama

出版社、PR会社を経て、2010年にアライドアーキテクツ株式会社に初の広報専任担当者として入社。以降約9年間、グループ全体の広報業務を統括。2019年に株式会社プレースホルダに入社し、広報部門を立ち上げ。

インタビュー

データで見るプレースホルダ

※パークアルバイトスタッフは除く

※2019年9月末現在

職種構成

パーク運営
35%
エンジニア
19%
デザイナー
16%
コーポレート
8%
アーキテクト
5%
プロデューサー
5%
事業開発
5%
商品開発
3%
広報
3%

性別構成

男性
7
女性
3

離職率

7.0%

※設立からの離職人数/
設立からの入社人数

年齢構成

平均年齢
34.2
20代

22%

30代

59%

40代

16%

50代

3%

開発ツール

Frameworks / Tools

Unity

OpenCV

Laravel

Node.js

React Native

Languages

C++

C#

TypeScript

PHP

Workflows

GitHub

CircleCI

Jenkins

Infrastructures

AWS

GCP

Docker

Firebase

Communications

Slack

Crowi

Trello

Devices

Laser Rangefinder

RealSense

Raspberry Pi

Arduino

VIVE

募集職種

プロデューサー

募集詳細

アートディレクター

募集詳細

アーキテクト

募集詳細

2Dデザイナー

現在募集は
行っていません

3Dデザイナー

現在募集は
行っていません